Przygotuj się przed wyjazdem do pracy

PRZYDATNE INFORMACJE, KTÓRE POMOGĄ CI PRZYGOTOWAĆ SIĘ DO WYJAZDU

Transport
– Pomoc podczas zorganizowaniu przejazdu na Polski do Holandii (rezerwacja miejsca podczas firmie przewozowej, podczas niektórych przypadkach dostarczamy sami kandydatów do pracodawcy, podanie adresu miejsca docelowego – adresu zakwaterowania.

– Możesz też wyjechać własnym autem

Co zabrać ze sobą?
– Zabierz ze sobą wystarczającą sumę pieniędzy plus żywności nad czas kilku tygodni ,bo pierwsza wypłatę dostaniesz po tygodniu bądź miesiącu (w zależności od pracodawcy)

– Jeśli jest to Twój pierwszy wyjazd i nie posiadasz jeszcze numeru SOFI/BSN, pracodawca powinien dołożyć wszelkich starań żeby wyrobić ten numer.

Zabierz ze sobą też:
obecny dokument tożsamości (obowiązujący co najmniej 3 miesiące od daty wyjazdu)
– dokument nadania numeru SOFI/ BSN (jeśli posiadasz)
numer własnego rachunku bankowego (najlepiej walutowe, ponieważ banki pobierają opłaty za przewalutowanie)
– kartę do własnego konta bankowego
– prawo jazdy (jeśli posiadasz)
– dodatki kuchenne – sztućce, kubek, miska itp.
– odzież roboczą typu buty robocze ( ze stalowym noskiem od czasu do czasu wymagane) kalosze (podczas Holandii na dodatek od czasu do czasu co chwila pada deszcz) szata przeciwdeszczowe(na okoliczność pracy podwórze mocno przydatne)
– pościel, kołdrę/koc ewentualnie śpiwór

Pierwszy data podczas Holandii
– Po przyjeździe na pożądane przez nas miejsce zameldowania zamieszkania powinieneś zgłosić się bądź zadzwonić do osoby kontaktowej podanej w formularzu bądź w SMS
– Osoba ta powinna powiedzieć ci kiedy zaczynasz pracę oraz na którą godzinę
– Dowiesz się też czy do pracy będziesz przemieszczał/a się rowerem (do 10 km to możliwe) albo innym środkiem transportu, którym będziesz się transportować z miejsca zamieszkania do miejsca pracy.
– Pierwsze uczucie możesz zrobić zaledwie raz. Bądź puntualny i sumiennie wykonuj swoją pracę. Pokaż, iż jesteś osobą zmotywowaną do pracy.
– Pierwszy dzień podczas pracy jest bardzo ważny.
– W Holandii obowiązują różne konsultacje zbiorowe pracy CAO tzw. Kodeks pracy ,które reguluje predyspozycja zatrudniania plus płacy (przelicznik godzinowa ,nadgodziny, chorobowe plus inne podatki )
– Powinieneś zapytać też pracodawcy na temat ubezpieczenia zdrowotnego tzw, Zorgverzekening (zwykle opłacana przez pracownika)